Geral #4125
Atualizado por sheila.hansen há mais de 2 anos
Realizar processos de qualificação com levantamentos das demandas de formação continuada, em alinhamento com 1. Identificar as diretrizes de governo nas áreas críticas para a modernização institucional e propor estratégias de qualificação para as áreas de pessoal pesquisa, desenvolvimento tecnológico, serviços, ensino e gestão.
2. Formar grupo de trabalho para planejamento e organização do Governo Federal projeto LABMANAGER - primeiro programa de desenvolvimento de gestor de laboratório do IOC - com participação de pesquisadores, analistas e as estratégias organizacionais. Elaborar, implementar, direção;
3. Estruturar a matriz de conteúdo programático do programa, corpo docente, carga horária, período do programa com dias, horário e duração, bem como sistema de ensino (presencial, híbrido ou apenas remoto);
4. Implantar, implementar e monitorar o LABMANAGER;
5. Estruturar modelo de Avaliação de Impacto e avaliar a política de desenvolvimento Avaliação de pessoas no Instituto Oswaldo Cruz. Resultados para mensurar o grau de ocorrência de mudanças na dinâmica laboral dos laboratórios a partir da qualificação ofertada e realizada.
2. Formar grupo de trabalho para planejamento e organização do Governo Federal projeto LABMANAGER - primeiro programa de desenvolvimento de gestor de laboratório do IOC - com participação de pesquisadores, analistas e as estratégias organizacionais. Elaborar, implementar, direção;
3. Estruturar a matriz de conteúdo programático do programa, corpo docente, carga horária, período do programa com dias, horário e duração, bem como sistema de ensino (presencial, híbrido ou apenas remoto);
4. Implantar, implementar e monitorar o LABMANAGER;
5. Estruturar modelo de Avaliação de Impacto e avaliar a política de desenvolvimento Avaliação de pessoas no Instituto Oswaldo Cruz. Resultados para mensurar o grau de ocorrência de mudanças na dinâmica laboral dos laboratórios a partir da qualificação ofertada e realizada.