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IOC-PIDI-II 30
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2 - Formar grupo de trabalho para planejamento e organização do projeto LABMANAGER - primeiro programa de desenvolvimento de gestor de laboratório do IOC - com participação de pesquisadores, analistas e direção. |
3 - Estruturar a matriz de conteúdo programático do programa, corpo docente, carga horária, período do programa com dias, horário e duração, bem como sistema de ensino (presencial, híbrido ou apenas remoto). |
4 - Implantar, implementar e monitorar o LABMANAGER. |
5 - Estruturar modelo de Avaliação de Impacto e de Avaliação de Resultados para mensurar o grau de ocorrência de mudanças na dinâmica laboral dos laboratórios a partir da qualificação ofertada e realizada. |
1. Criar Plataforma de Tecnologias Sociais e Comunicacionais (TECSOC) para divulgação em ciência e saúde com arte, incorporando as melhores práticas e embasamentos teórico-metodológicos disponíveis no IOC e na Rede Ciência, Arte e Cidadania. |
2 - Realizar uma revisão crítica. |
3 - Criar vitrines das ações do IOC relacionadas a seus programas de extensão (IOC+ Escolas, Fiocruz pra Você, Saúde Comunitária, Expedições IOC por um Brasil sem Miséria, Ciência e Arte na Estrada, Expresso Chagas, entre outros) |
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Teste 6
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VPAAPS-PIDI-II 2
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Foi realizado tal atividade relacionada à meta principal. |
A atividade foi cumprida de acordo ljahsdlfkjahlsdf |
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VPGDI-PIDI-II 4
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Atividade Fiocruz 2.1: Realizar estudos técnicos preliminares para apoiar a seleção e/ou
desenvolvimento de ferramentas;
A Cogeplan e a CQuali retomaram as discussões sobre gestão de processos institucionais que
embasarão o próximo ciclo de gestão estratégica. Também foi proposta uma metodologia para o
próximo ciclo de planejamento estratégico que embasará o trabalho da Fiocruz nos próximos 4
anos.
A retomada da discussão dos macroprocessos institucionais com a proposta de elaboração de
cadeias de valor, permitirá a reestruturação dos processos de gestão, auxiliando a organização da
Plataforma de Gestão. |
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VPPCB_PIDI_II 35
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Atividade: vii-criar plano de aquisição planejada e centralizado para diminuir os custos dos serviços e melhorar os prazos.
Produto : Relatório da captação de recursos externos.
Prazo: Mensal
Status : Prazo 05/05/2021 Prazo 05/06/2021 Prazo 05/07/2021 Prazo 05/08/2021
Status em 31/12/2021: São emitidos relatórios periódicos pelo Power BI
Status em 11/03/2021 : O relatório disponível no Power BI é atualizada toda semana e distribuído para os coordenadores da Rede
Evidência: |
Atividade: 1.3.2 Aprimoramento do site do sistema das plataformas e alinhamento com o PNIPE
Produto: Plataformas disponíveis no PNIPE
Prazo: 1 mês
Status: Prazo 05/05/2021
Status em 31/12/21 : plataformas disponíveis no site do mcti https://pnipe.mctic.gov.br/search?term=fiocruz
Status em 31/05/22 : Concluído
Evidências : Plataforma Nacional de Infraestrutura de Pesquisa ( 1052403 )
Atividade : Relatório de acesso da rede de plataformas (avaliação de produtividade)
Produto: Relatório de acesso da rede de plataformas (avaliação de produtividade).
Prazo: Mensal
Status: Prazo 05/05/2021 Prazo 05/06/2021 Prazo 05/07/2021 Prazo 05/08/2021
Status em 31/12/21 : Os relatórios são emitidos mensalmente para confecção do indicador de produtividade da Rede
Status em 31/05/22 : Relatório mensal feito de forma manual, a desenvolvimento da funcionalidade do sistema ainda está em desenvolvimento
novo prazo proposto 06/2022
Evidências : |
Atividade: 1.3.2 Aprimoramento do site do sistema das plataformas e alinhamento com o PNIPE
Produto: Plataformas disponíveis no PNIPE
Prazo: 1 mês
Status: Prazo 05/05/2021
Status em 31/12/21 : plataformas disponíveis no site do mcti https://pnipe.mctic.gov.br/search?term=fiocruz
Status em 31/05/22 : Concluído
Evidências : Plataforma Nacional de Infraestrutura de Pesquisa ( 1052403 )
Atividade : Relatório de acesso da rede de plataformas (avaliação de produtividade)
Produto: Relatório de acesso da rede de plataformas (avaliação de produtividade).
Prazo: Mensal
Status: Prazo 05/05/2021 Prazo 05/06/2021 Prazo 05/07/2021 Prazo 05/08/2021
Status em 31/12/21 : Os relatórios são emitidos mensalmente para confecção do indicador de produtividade da Rede
Status em 31/05/22 : Relatório mensal feito de forma manual, a desenvolvimento da funcionalidade do sistema ainda está em desenvolvimento
novo prazo proposto 06/2022
Evidências : |
Atividade: 1.4.1 Elaboração do Plano da Qualidade para a Rede de Plataforma junto com o Cquali/VPGDI); elaboração, aplicação e avaliação anual do questionário junto ao Cquali para participar do SAGeQ;
Produto: Planos de gestão da Qualidade e Biossegurança elaborados e implementados e resultado da SAGeQ divulgado na reunião anual da Qualidade na Fiocruz.
Prazo : 8 meses
Status : Prazo 05/12/2021-Concluído
Prazo : 05/12/2021- concluído
Status em 31/12/22 - O questionário de avaliação anual junto com o Cquali estão implementados no SAGeQ. Fiocruz
Evidências : Os resultados da Rede de plataformas foram apresentados na reunião anual da Qualidade
i-Criar o prêmio da Qualidade em plataformas;
Produto: Planos de gestão da Qualidade e Biossegurança elaborados e implementados e resultado da SAGeQ divulgado na reunião anual da Qualidade na Fiocruz.
Prazo : 8 meses
Status : Prazo 05/12/2021-Concluído
Prazo 05/12/2021- concluído
Status em 31/12/22 - Premio Mais Qualidade RPT foi criado e divulgado na Reunião anual da Qualidade Fiocruz
Status em 11/03/22 - Criado um home page de comunicação interna entre as plataformas com um Boletim da Rede
http://www.boletim.plataformas.fiocruz.br/boletim/
Evidências : vídeo do lançamento disponível http://www.boletim.plataformas.fiocruz.br/boletim/
ii- Criar o plano de manutenção de equipamentos;
Prazo : 8 meses
Status : Prazo 05/12/2021-Concluído
Prazo 05/12/2021- concluído
Status em 31/12/21 - Plano de manutenção de equipamento em estruturação
Status em 11/03/22 - Estamos migrando gradualmente da estratégia de contratos de manutenção com empresas para um plano em que prioriza a manutenção e o contrato é apenas uma forma de operacionalizar as manutenções
Evidências : Revisão de todos os contratos de manutenção vigentes
iii- mapear necessidades de ajustes de RH e implementar critérios de avaliação de desempenho para Rede.
Prazo : 8 meses
Status : Prazo 05/12/2021-Concluído
Prazo 05/12/2021- concluído
Status em 11/03/22 - novo prazo proposto para 06/2022
Evidências : |